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在現今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能
尤其是像我們這樣的小資屏東霧臺鄉身分證借款族
每個月的薪資扣掉生活開銷外
能存的還有多少？
如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，
那該怎麼辦？
當然前提是親朋好友不願意幫忙之下
或者是不好意思向親朋好友們開口借錢
那還有管道嗎？
（千萬別跟我說地下錢莊）．．．
有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟
但我相信要跟銀行借到錢
只要讓銀行相信你是有能力償還的，銀行一定會借！
像是你有穩定的工作，穩定的薪水，信用上是正常的就可以跟銀行信用貸款！
還有不要覺得跟銀行貸款很難，
比方說你現在工作上出了問題，跟銀行申請不會過， 但也許你不知道，
在某個環節上，銀行是屏東霧臺鄉身分證借款可以幫助你的！
好像你現在要貸的金額比較大，
怕銀行不會給你貸那麼多，但也許你不知道，
可屏東霧臺鄉身分證借款能你符合某家銀行的貸款方案
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金包里媽祖出巡繞境15日登場 信眾打滿三劑才能參加
傳承200多年的「北海岸金包里二媽回野柳媽祖洞祭典」，是當地的年度宗教盛事，去年受疫情影響停辦，今年預計16日舉行，15日將辦理金包里媽祖出巡金山全境車巡祈安大遶境，首度以電動四輪車方式恭請在地各友宮神尊，一起陪二媽回娘家野柳海蝕岩洞，因應疫情，所有參與活動的工作人員及行腳信眾，皆須打滿三劑疫苗才可以參加。金山區長廖武輝表示，去年公所為響應二媽回娘家活動所推出的平安福袋大獲好評，今年同樣推出2022限量款福袋，即起至10日，每日提供10組，共100組供金包里慈護宮報名行腳民眾現場抽獎，幸運者可將平安福袋帶回家。平安福袋內容有平安米1包、金山區特色圖片撲克牌含鐵盒1組、慈護宮小神衣吊飾及金山特色簡介卡片1張。福袋本身設計將慈護宮特色彩色印刷雙面精緻呈現，其中「金山區特色圖片撲克牌」撲克牌圖片內容涵蓋金山區重大建設、特色景點及農特產品等，更以今年正式營運的金山立體停車場日夜間照片當作Joker，撲克牌不僅可一覽金山美景，也將新北市政府近期的金山建設成果盡收囊中。金包里慈護宮董事長游忠義表示，今年活動配合政府防疫政策，所有參與活動的工作人員及行腳信眾，皆須打滿三劑疫苗才可以參加，提醒信眾於上午8時至下午17時期間，攜帶小黃卡影本至慈護宮服務台報名；活動當日須全程配戴口罩，沿途設置的餐食補給站，將全面改採單份包裝不開放自助使用，希望大家在一個安全的方式下，平安完成行腳遶境活動；年長信眾可向慈護宮報名搭乘金包里號觀光巴士，跟著行腳隊伍前往野柳海蝕岩洞。宜蘭振興抽獎出爐 他花1千4爽中賓士 睡醒接電話：做夢？
去年新冠肺炎疫情重創觀光產業，中央推振興五倍券等紓困方案，宜蘭縣政府加碼推出「五告誠意，FUN心遊蘭陽」滿額抽活動，今（2日）抽出第二波得獎者，43個大獎近7成都是宜蘭縣民，可見宜蘭縣長林姿妙好手氣疼惜宜蘭人；其中，抱走最大獎百萬名車的陳先生，剛睡醒接到電話還笑說「在做夢嗎」。縣府推「五告誠意，FUN心遊蘭陽」振興活動，首波公開抽獎在3月7日冬山河生態綠舟，由宜蘭縣長林姿妙在律師、縣府政風人員及知名藝人林美秀等人的見證下，抽出第一階段賓士豪華轎車得主及42名幸運兒。今天（2日）在礁溪跑馬古道公園舉辦第二波抽獎，連同上次沒有中獎的發票，總計11.7萬筆發票登錄，林姿妙在律師見證下抽出43位幸運得主，獎項包括賓士豪華轎車、Gogoro電動機車、日立AI洗脫烘衣機、SAMPO75吋液晶電視、ARKDAN空氣清淨機、iPhone13Pro智慧手機、iPadmini平板電腦等好禮。林姿妙好手氣、疼惜宜蘭人，43位幸運兒中有29位、近7成是宜蘭縣民，包含家住頭城的頭獎百萬賓士車得主陳先生；當林致電給陳時，開始只說他中獎，剛睡醒的陳還慵懶的說謝謝，告知獎項是百萬名車時，愣了幾秒之後，笑出聲拉高音調直說幾次的謝謝，開心心情難以言喻。據了解，頭獎得主陳先生共登錄了11張發票，中獎發票僅花了1400多元的加油費用，就獲得價值百萬的賓士轎車，令人羨慕不已。宜蘭縣政府工旅處表示，第二階段抽獎名單，可至活動官網及宜蘭勁好玩粉絲專頁查詢，提醒中獎者記得攜帶身分證正本及發票、收據或憑證正本至領獎地點領取獎品。女移工懷孕遭男友報遣返 監察院糾正勞動部
監察院監察委員王幼玲、王美玉今召開記者會指出，法令規定懷孕時可請求調整工作、禁止夜間工作，但調查發現，來台的女性移工懷孕的權益未被保障，不僅擔憂懷孕會被遣返，甚至懷孕期被雇主以未通過考核終止聘雇、不續聘，更有女移工因為懷孕卻遭男友通報移民署查緝，勞動部空有法令與措施卻落實不足，因此糾正勞動部。監察指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷孕或產假而遭到解僱，台灣也在104年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制。監委表示，調查發現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做產檢。監委強調，據統計，107年到110年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已返國，這些返國的移工中，有8010人是在終止聘僱契約下離境，且每年移工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從108年的4成，提高到110年的66.1％。凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工權益，因此糾正勞動部。監委表示，調查期間訪談18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽到這些女性移工隻身來臺、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍生下孩子。監委指出，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》(下稱《性工法》)與《勞動基準法》的保障，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。監委提及，勞動部雖設有1955專線供移工申訴，2018年至2021年的226件申訴案，有超過6成案件處置結果為「移工已出境或等待離境」、「移工同意撤案」，加上勞動部未有抽檢覆核機制，導致無法掌握移工的處境。監委強調，勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。
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